Recursos Humanos

Quando falamos de gestão dos recursos humanos estamos nos referindo a práticas mais contemporâneas do que o tradicional setor de RH. Se antes a área era responsável exclusivamente por contratar pessoas, hoje a gestão integrou funções, dando maior atenção às necessidades dos funcionários, sempre focando na boa relação entre gestores e colaboradores e visando o melhor para o crescimento da empresa.

Gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Algumas organizações costumam atribuir aos recursos humanos a função de contratar pessoas, enquanto que cabe ao departamento pessoal a manutenção da vida daquele funcionário dentro da organização (seu salário, ponto, férias, carreira e por aí vai). Outras empresas preferem unificar o tradicional RH e o departamento pessoal no setor de gestão de recursos humanos, cabendo a esse grande setor tanto a contratação quanto a manutenção do funcionário.

Apesar de não haver regra, é importante que essas duas áreas sejam bem delimitadas e separadas dentro da empresa – mesmo que respondam a um mesmo grande setor. Embora lidem com funcionários, elas têm objetivos e funções diferentes, o que significa que juntar os dois departamentos sem separar as funções pode resultar numa gestão menos eficiente.

Micro e pequenas empresas, onde o esquema de setores e cargos tende a ser mínimo, talvez não contem com recursos ou espaço para fazer essa divisão de tarefas. Nesses casos, a contratação de uma empresa especializada em gestão de recursos humanos pode trazer eficiência e ao mesmo tempo cortar cursos para o negócio.

Tenha Uma Empresa Especializada Para a Sua Empresa

A Arruda Empresarial está há mais de 78 anos no mercado e se transformou numa referência quando o assunto é escritório de contabilidade em Guarulhos e região. A consultoria presta serviços de contabilidade, gestão de departamento pessoal e gestão de recursos humanos, visando o melhor para seus clientes. Conta com profissionais altamente qualificados e possui expertise para realizar uma gestão de RH eficiente, humanizada, organizada e focada em trazer e manter talentos.

Arruda Empresarial- Gestão de Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos da Arruda Empresarial pode ajudar sua empresa em diversos aspectos, cabendo destacar:

• Recrutamento e seleção de novos colaboradores: talvez a atividade mais difundida do setor de recursos humanos, a seleção dos profissionais ideais para as vagas em aberto é mais difícil e complexa do que parece. Isso porque não basta que o candidato tenha conhecimento técnico, é preciso que ele se adapte ao clima organizacional da empresa. Quando essa adaptação não acontece, diversos problemas podem aparecer, colocando em risco o bom desempenho de outros colaboradores e da empresa como um todo.
• Manter talentos na empresa: toda empresa acaba descobrindo talentos acima da média dentre seus colaboradores. Cuidar desses talentos, fazer com que eles se sintam valorizados e mantê-los na organização é uma das tarefas cruciais da boa gestão de recursos humanos. Tudo isso precisa ser feito de modo a não acabar desvalorizando os demais colaboradores da empresa.
• Gestão de benefícios e carreiras: todo funcionário quer crescer. Muitos deles sonham em construir carreira na própria empresa. Criar e gerir as políticas de gestão de carreira da organização é uma das tarefas mais importantes que cabe à gestão de recursos humanos. Além de mostrar aos colaboradores que eles têm a chance de crescer na empresa, ainda é preciso acompanhar de perto seu desenvolvimento e sua produtividade.
• Intermediação entre direção e colaboradores: cabe à gestão de recursos humanos realizar a intermediação entre o colaborador (seus anseios, reclamações, sugestões) e os setores gerenciais da organização. Essa tarefa deve ser feita de modo a valorizar o profissional mas sem deixar de lado os pilares fundamentais da empresa.

Além da gestão de custos, um dos maiores benefícios da contratação de uma empresa para realizar as tarefas inerentes à gestão de recursos humanos e a gestão do departamento pessoal é a praticidade. Mas para que essa parceria funcione e traga bons resultados, é preciso que a empresa contratada tenha expertise de mercado e comprometimento. A Arruda Empresarial tem esse comprometimento e conta com um time de gestão de recursos humanos que irá mergulhar na cultura da empresa, realizando o trabalho de modo a trazer os melhores talentos e resultados para a organização. Entre em contato e tenha mais informações.